La Generalitat Valenciana aprobó el pasado viernes un nuevo modelo de gestión empresarial aplicada a la Sanidad Pública con el que se pretenden ahorrar 1.745 millones en diez años.
De entre las novedades más destacables propone que el personal sanitario se implique en la sostenibilidad del sistema. Para ello está previsto que los profesionales sanitarios recibamos incentivos económicos por colaborar en disminuir el gasto sanitario.
Premiar por ahorrar en un contexto de insostenibilidad del Sistema Sanitario, es algo que no acabo de entender, ya que si lo que se pretende es un ahorro no sé por qué a cambio proponen pagar más a quien lo consiga.
Considero que formas de incentivar hay muchas y no todas tienen que ver con aspectos económicos. Una buenas condiciones laborales, facilitar la gestión de los días de libranza, participar en la toma de decisiones, etc., son otras formas de incentivar al personal que no cuestan dinero y que a la larga son más beneficiosas.
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